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  • 回歸行業初心,向生命致敬

    堅守尊重生命、關愛生命、禮贊生命的企業價值觀,堅守全心全意為人民服務的初心,我們一定能夠實現新的理想和我們的目標。 保險是以人為本的事業,與人的生命、健康、財富緊密相連。我相信,只要我…

    sinomanager-li
    2019年07月24日 17:11
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  • 蒲公英會,“圈中圈”商業智庫新模式

    作為商業力量的重要組織形式——商業組織,為企業、資本、商業帶來無數的便利和通路,但如何形成一個給各成員帶來價值的組織,并不多見。因為商業組織本身,也需要像經營企業那樣,有策略、有模式。…

    sinomanager-li
    2019年07月24日 14:14
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  • 99年出生的孩子已經工作,上世紀的管理學死了?

    今年的畢業季已經到來,如果你仔細觀察的話,你會發現1999年出生的孩子已經開始找工作,再有幾個月,第一批00后也要20歲了。這意味著,上個世紀管理學的一條腿已經進入博物館了。

    sinomanager-li
    2019年07月24日 09:49
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  • 跨國外資連鎖經營企業在日本市場的成功秘訣與失敗教訓

    隆櫻知識產權有限公司總經理 日本專利律師(PatenAttorney)  富永隆介 2019年,對于進軍日本市場的外資連鎖經營企業來說是一個分水嶺。例如,星巴克正在快速成長;相反,漢堡…

    sinomanager-li
    2019年07月23日 18:00
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  • 千億房企的用兵之道

    房企進入千億之后,人才換防成為家常便飯,一是因為區域市場的白刃化競爭加劇,讓業績達標或彎道超車幾無可能,二是集團智囊中心的戰略調整和變化,需要對區域或城市人事整合,通常來說,主要有以下…

    sinomanager-li
    2019年07月23日 16:12
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  • 為什么房地產行業人才流動很高?

    很多人講,金融、互聯網和房地產是中國收入最高的三個行業,所以薪資驅動人才流動,地產行業自然就保持了高離職率,這個說法相當不準確,真相到底是什么呢? 對比這三個行業,地產人才流動性排名第…

    sinomanager-li
    2019年07月23日 15:55
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  • 企業縱深的弊端,從職業走進合伙

    文■趙繼華 企業實際撐控人,隨著社會用工層次和年齡的變化,產品利潤的唯利化;往往感覺現在員工對企業的“忠誠度”在減弱,感覺企業經營困難重重;感嘆企業經營大小事不親歷親為,無可放心,這一…

    sinomanager-li
    2019年07月23日 15:52
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  • 企業應避開的16個人才管理誤區

    文/曾雙喜,人才管理專家 著有《破譯人才密碼》《西游領導力》《自我發展》 前段時間,在新東方年會上,6名員工表演的《釋放自我》的視頻瘋狂刷屏。歌詞中吐槽了用戶體驗不佳、管理者不作為等“…

    sinomanager-li
    2019年07月23日 11:18
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  • 久其數字傳播:營銷數字化為企業數字化轉型賦能

    古人說窮則思變,當增長焦慮、發展焦慮撲面而來,市場競爭越來越激烈,企業對變革顯得越來越急迫。更有人說,如今推動變革已經不能說是一件好或者不好的事情,而是一個關乎企業生存的問題。于是,我…

    sinomanager-li
    2019年07月22日 15:11
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  • 想贏得競爭優勢,大多數企業不知這個秘密武器

    好的愿景使命,不是讓人嘆為觀止,恰恰相反,它賦予品牌若干年之后去挑戰新目標、超越原先界定的視野和事業的勇氣和能力。以下,Enjoy: 作者:史蕓赫 來源:華章管理(ID:hzbook_…

    sinomanager-li
    2019年07月22日 14:51
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  • 一位央企董事長的忠告:爬一座山需要10天,掉下來只要10秒

    馬云說,所有的創業者不要只聽那些成功專家的話,更要多花點時間研究研究別人是如何失敗的。的確,我們大部分人可能都接觸過所謂的成功學“巨著”,也一度將書中的成功人士或者企業作為自己學習的榜樣。

    sinomanager-li
    2019年07月19日 11:40
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  • 陳春花:對有效營銷的10個總結

    ?來源:春暖花開 作者:陳春花 企業在市場上表現的差距,很大程度是營銷上的差距。對于今天中國的企業來說,無論是向外走向世界還是向內保護自己業已取得的成果,都需要對營銷有更深刻的理解。 …

    sinomanager-li
    2019年07月18日 11:36
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  • 陳春花:何如打造你的核心團隊?

    ?來源:春暖花開 作者:陳春花 回看很多優秀的企業,它們之所以優秀并能夠持續成長,就是因為一直有一組人對目標能夠理解,能夠執行,能夠落地,最后完成,這組人就是核心團隊。 構建高效的核心…

    sinomanager-li
    2019年07月17日 14:35
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  • 沒走進95后的心,卻想賺他們的錢?

    來源:李檬(ID:imslimeng) 作者:李檬,IMS(天下秀)新媒體商業集團創始人兼CEO。 近日,有一個大型零售商的Boss私下跟我講了一個概念——價格敏感型消費者。 什么意思…

    sinomanager-He
    2019年07月16日 18:47
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  • 你缺的不是用戶,而是經營用戶的能力

    ?來源:尋空的營銷啟示錄(ID:xunkong2005) 作者:尋空,資深品牌營銷人,曾在環時互動、時趣互動、特斯拉等甲乙方做營銷。 過去,多數企業認為只要有消費者,商品就能賣出去。殊…

    sinomanager-li
    2019年07月16日 11:26
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  • 如何做好人才管理?一塊櫻桃奶油蛋糕的啟示

    ?來源:李檬(ID: imslimeng) 作者:李檬,IMS新媒體商業集團創始人兼CEO,湖畔大學二期學員,去中心化粉絲經濟開創者。 公司應該用什么判斷一個員工的價值?一個公司的人才…

    sinomanager-li
    2019年07月15日 17:10
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  • 陳春花:管理者要學會向下負責

    作者:陳春花 來源:春暖花開(ID:CCH_chunnuanhuak) 很多管理者有一種錯誤的觀念,認為管理是向下管理,向上負責。其實應該反過來,是向上管理,向下負責。因為下屬往往是能…

    sinomanager-li
    2019年07月15日 14:05
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  • 房晟陶:就這一個問題,最能看出CEO的成色

    ?2019年6月14-15日,首席組織官創始人、原龍湖集團執行董事兼首席人力資源官房晟陶,在其公開課《組織創業與創作》中,傳授了組織變革的一些心法。 他說,“組織變革”這個問題,最能看…

    sinomanager-li
    2019年07月13日 18:25
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  • 內隱領導:領導者的暗器思維

    來源:清華管理評論 作者:李華晶 內隱,不是指形式上的隱匿,而是意味著領導力像暗器一般,在不知不覺、亦真亦幻之間,讓領導者和追隨者“走心”,并最終實現“齊心協力”。 江湖上的武林高手,…

    sinomanager-li
    2019年07月13日 14:08
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  • 能成大事的領導,都有這3個共性

    ?作 者:彼得·德魯克 來 源:正和島(ID:zhenghedao) 當我們談管理的時候,總是繞不開一個名字:彼得·德魯克。被譽為“現代管理學之父”的德魯克,一生寫了39本書,其中15…

    sinomanager-li
    2019年07月12日 18:03
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CEO專欄

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    產業互聯網時代,作為數字化領導者,我們成長的“道”到底是什么?我認為成長的“道”就是“心—道—德—事”,一句話總結就是“明心凈心,突破瓶頸,直達共生、成就彼此”。 產業互聯網是未來十年...

  • 管理需要“爬”過四堵墻

    不管未來企業做多大,可以倒在沒有商業判斷上,可以倒在經營不善上,可以倒在競爭不過別人被吃掉上,但絕對不可以倒在不被信任、缺乏溝通能力、沒有創新能力以及缺乏生死判斷能力這四堵墻前面。 作...

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    AI創造的價值不斷增加,每個企業的發展都離不開AI主流化,同時也對人才提出了新的要求。未來,掌握AI技術的工程師也成為必需的標配,而且每個企業都要有一個“CAIO”。 經過近些年蓬勃的...

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? 双色球振幅走势图有规律吗